パートの人間関係に疲れた|苦痛すぎる 辞めたい
リーダーに嫌われているため、仕事がしずらい。
同僚から嫌がらせや、無視をされている。
派閥ができており、対立が面倒くさい。
この記事はパートの方が悩む人間関係について、まとめました。
苦しくて悩んでいる人は参考にしてみて下さい。
辞めたい理由は人間関係｜パートの人間関係が苦痛すぎる
「エン・ジャパン」さんのアンケートによると、転職経験者の半分以上が「人間関係」が
転職のきっかけになった。と回答しています。
８割以上が人間関係に難しさを感じたと語っています。難しい人間関係の相手の
上位は「先輩」「同僚」「上司」となっています。
人間関係で悩んでいる方は多くいるみたいです。
相手がだれであろうと、嫌がらせ、無視、差別、暴言などはあってはならないことです。
どんな悩みを抱えながら働いてる？｜パート・アルバイト
世の中にはいろんな人がいます。その方達と一緒にお仕事をすると当然、
悩みもたくさんあります。
家族構成、体力、物の考え方、休憩の取り方、仕事のやり方、求められること、
何から何まですべて違います。
そんな人達と一緒に仕事をするわけですから、当然悩みも多くなります。
声を荒げ罵声を浴びせられる【侮辱・暴言】
社員というだけで、パートを下に見るかたは一定数います。
社員というだけで能力が高いわけでもなく、仕事を知っているわけでもないのに
大きな態度をとる勘違い野郎に削られてしまいます。
パートvs社員の構図になったときに、パートは相談する相手が見つけにくいです。
パートは不利になりやすいです。
パワハラされる【暴力・身体的苦痛】
暴言を言われたり、さらに暴力を振るわれることもあります。
立場が上の方が下に対して行ったり、業務のノルマが思うように振るわなかった
ことに対してミスしたのだから、これくらい当たりまえだと言わんばかりに
叩く、蹴る、物に当たる、物を投げることをしてきます。
他の人と扱いが違う【差別】
同じパート同士なのに、Aさんと私とでは扱いが違うというのは
よくある話だと思います。
- 男の人 or 女の人
- 顔が整っている or いない
- しゃべりがうまい or 奥手
- 仕事が速い・遅い
同じ給料をもらっているし、求人情報で記載されていた仕事内容も同じはずなのに
あきらかにAさんの方がラクをしている。
Aさんは社員に気に入られることをして、私はAさんの分の仕事をこなす。
理不尽極まりない。
社員は誰もこの大事件にメスをいれようとしない。
気づかないふりをしているのだ。いや、気づいていないのだろう。
仲間外れにされる
パート同士でグループが出来上がっていて、どちらかに入らざるをえない。
面倒だ。
入社が早いほうが偉いという仕組みなのだろうか？
パートの仕事歴の長いやつの意見を聞かなければいけない。
少しでも間違った行為、発言をすれば仲間外れにされて、連絡や飲み会、など会話がない。
友達を作りにいっているわけではないので問題ないが
仕事に支障が出てしまうので、仕事に関する内容は伝えてほしい。
話せる人がいない
面倒なことが多すぎて、なら初めから関わりを持たないほうがラクだろう
と思い、極力コミュニケーションを控えているので話相手がいない。
辛くはないが、寂しいと感じるときもある。
パートさんの取扱説明書 [ 赤沼 留美子 ]
無理をしてでも今の職場に残ったほうがよいか？
人間関係に不満を持ちながらも、今の職場に残るべきか？
新規一転、次の職場を探すべきか？
正解はありません。答えはあなたが選択したほうが正解だと思います。
その選択した内容を自分で理解し納得することが大切だと思います。
残る場合、
・苦痛な人間関係とうまく付き合っていく道を見つけること
に焦点を合わせて働いたほうが良さそうです。
辞めて転職する場合、
・退職・就職手続きが必要
・苦痛な人間関係にサヨナラできる。
・新しい仕事を覚える必要がある。
・新しい人間関係の構築が必要
少しの面倒な作業が必要ですが、今の苦痛がなくなると思えばそれほど大変な
ことではないでしょうか？
このようなデメリット・メリットを自分に落とし込み、納得することが大切です。
私の意見は、
このまま今の会社に残って、果たしてこの環境が変わるか？変わるまで待ち続けるのか？
今まで変わらなかったのもを変えてくれる救世主が本当にくるか？
否、来ない！です。
誰かが変えてくれると思っていては人任せになってしまいます。
自分の体です。自分の心です。自分を大切にしましょう。
心と体が悲鳴をあげてしまう前に自らが動き行動ををするべきだと思います。
辞めるときに職場を考慮する必要があるか？
常識的に言えば、考慮する必要はあります。
あなたが今の職場で、誰かが勝手に辞めてしまったら困りませんか？
なので、事前に辞める旨を伝え、代わりの人が入ってくるのを待ったりしてほしい
と思いますよね。
でも、これは常識的な考えが通用するホワイト企業の話だと私は思います。
あなたの働いている会社はホワイト企業ですか？
ブラック企業ではありませんか？
今まで、ブラックな働き方、苦痛な人間関係、暴力、精神的苦痛を
見て見ぬフリをしてきた会社や社員たちに、あなたがそこまで気を使う
必要があるでしょうか？
私は上司にも「おかしい」「変えてほしい」と相談してきましたが何も変わりません
でした。「クソっ！！」と苦虫を噛み潰してきました。
なので私はブラック企業を退職する時は職場を考慮する必要は
ないと思っています。
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仕事を辞めたあとにどうするか？
仕事を辞めたあとに！ではなく、仕事を辞める前にどうするかです。
パートをするということは、お金を稼がなければいけない理由があるはずです。
安易に辞めてから職を探す前に、辞める前から職を探すべきです。
辞めてしまってはお金は入ってきませんので、辞める前に
・ハローワークに行き就職先を探す。
・就職求人サイトに登録する。何個も登録することをおすすめします。
求人サイトによって得意な分野がちがいますので。
人間関係・仕事が苦痛でしかない
今の職場を辞めても、人間関係については次の会社に入ってみないとわかりません。
人間関係はどこのパートに行ってもつきまとうことになるでしょう。
パートの人数や、社員の人数が少ないところでは比較的に人間関係が良好な場合が多い
ようですが。
人間関係が嫌な方は冒頭でもいいましたが、インターネットでパソコンスキルを磨いて
フリーランス（働く場所を選ばない）的に働くほうがよいかと思います。
プログラミング系、イラストレーター系、デザイン系などいろいろありますので
一度勉強してみてはいかがでしょうか？
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まとめ
パートの人間関係の悩みについてまとめてみました。
もうどうにもならない問題なら、すぐに次の就職先を決めて、
その会社は辞めるべきだと思います。
あなたにかかったストレスは知らないうちにあなた以外の方に放出している可能性が
あります。
イライラして子供や夫、奥さんにキツく当たったりしていませんか？
家庭環境にも悪影響を及ぼす事案だと思っていますので、早めに対応していくべき
だと思います。
結論
フリーランスになることをオススメします。
なぜなら人間関係で悩むことがなくなるからです。
そのような理想的な働き方をするには、多少なりとも勉強する必要があります。
インターネットエンジニア育成サイト”テックアカデミー“を一度、参考にしてみてください。
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